En ces temps de pont que dis-je de viaduc, je vous offre une photo de Constantin lors de son week-end avec Jamy et MamiSo. Il a profité du soleil et de Camille (petit-fils de MamiSo). Je le trouve craquant à part les baskets... ce ne sont pas les siennes, il n'en a pas encore !

Dans cette histoire, nous sommes trois : la puéricultrice de PMI (A), l'assistante maternelle de Constantin (B) et nous. Tout a commencé lorsque j'ai voulu payer B en chèque-emploi service universel préfinancé (CESU) avantage que j'ai par mon nouveau CE, je ne vois pas pourquoi je m'en priverai. J'ai donc dit à B que je souhaiterai la payer à partir de mai en CESU. Il y a quelques démarches administratives à faire : affilier son assistante maternelle au CESU et m'affilier par la même occasion, ensuite elle recevra tous les mois 7 CESU de 15 € (puisque c'est le montant dont j'ai le droit). B a pris peur et a donc contacté A. A lui a expliqué que son contrat de travail était caduc qu'elle n'était pas payée assez et qu'il fallait demander une augmentation et refaire son contrat de travail. Lors de l'embauche je parlais en brut et B en net, tout en m'affirmant que c'était bien en brut qu'elle parlait.  L'augmentation revenait à 30% de son salaire (gloups !) heureusement B ne m'a pas demandé un rattrapage. J'ai alors bien réfléchi (enfin avec Thom) et nous avons accepté d'augmenter B en changeant le contrat travail. J'ai refait le contrat de travail et je lui ai expliqué que c'était la troisième augmentation qu'elle recevait en l'espace d'un an et que mon salaire n'était pas augmenté tous les ans. B m'a alors dit qu'avec les aides que je recevais (CAF puis CESU bientôt), elle  ne me coûtait rien et que j'avais des avantages de patron mais pas des avantages pour elle (propos que B a entendu chez A). S'il était vrai que B ne me coûtait rien je le saurais, et pour être honnête je pense qu'une crêche revient moins chère et si j'avais eu le choix j'aurai mis Constantin à la crêche (parfois je me dis qu'heureusement l'état aide les parents qui emploient une assistante maternelle parce que c'est un sacré budget).
J'ai pris mon téléphone pour expliquer à A qu'elle avait tenu des propos (qu'évidemment elle n'a jamais dit) qu'elle ne devait pas tenir. Je lui ai expliqué que nous n'étions pas des mauvais employeurs car nous fermions les yeux sur les sorties entre copines que B fait avec Constantin, que nous la payons avec des chèques plus importants que ce qu'elle devrait toucher (et déclarer ce qu'elle doit toucher, le reste c'est du "black"), et que ces jours de congés n'étaient pas tous comptés.
Bref, tout a été remis à plat et pour le bien-être de Constantin qui se plait vachement chez B, j'ai décidé de passer l'éponge et de repartir comme si de rien n'était.